Nach den aktuellen Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung IfM Bonn steht in knapp 110.000 Familienunternehmen in den Jahren 2010 bis 2014 eine Unternehmensnachfolge an. Unternehmensnachfolge umschreibt den gesamten Vorgang der Führungs- bzw. kapitalmäßigen Übergabe eines Unternehmens auf eine andere Person/ Personengruppe.
Wir haben uns bei der Unternehmensführung und der Unternehmensnachfolge auf die so genannten ‚weichen Faktoren’ spezialisiert, auf die psychologisch-emotionalen Komponenten von Unternehmensführer und dem erwünschten Unternehmensnachfolger:
Unternehmenseigentum und -führung werden getrennt)
Sie stehen im fortgeschrittenen Alter an der Spitze der eigenen Firma, sind zu Recht stolz auf das Erreichte und haben noch keine geeignete Unternehmensnachfolge gefunden? Oder die Tochter oder Ihr Sohn sollen Sie beerben? In manchen Fällen erwartet der Senior viel mehr von seiner Tochter oder seinem Sohn, als er dies bei Dritten tun würde. Oft kommt es dazu, dass die Kinder andere berufliche Interessen verfolgen …
Als ‚Beirat’ und professionell ausgebildete Coaches und Berater gehen wir erfolgswirksam mit diesen emotionalen Themen um. Lassen Sie den infrage kommenden Nachfolger auch von einer Person Ihres Vertrauens beurteilen!
COACHING | TRAINING
PRAXIS
Unternehmensentwicklung & Persönliches Wachstum
Erlenlohweg 7
78343 Gaienhofen
e-mail:
erfolg@wagnercoaching.de
internet:
www.wagnercoaching.de
Wir haben uns bei der Unternehmensführung und der Unternehmensnachfolge auf die so genannten ‚weichen Faktoren’ spezialisiert, auf die psychologisch-emotionalen Komponenten von Unternehmensführer und dem erwünschten Unternehmensnachfolger:
- Erstgespräche mit der Geschäftsleitung und dem Wunschnachfolger (Wer ist als Nachfolger geeignet?)
- Unterstützung und absolute Vertraulichkeit bei allen Verhandlungen (Einmal Unternehmer, immer Unternehmer?)
- Beurteilung des Nachfolgers, der Kandidaten
Unternehmenseigentum und -führung werden getrennt)
Sie stehen im fortgeschrittenen Alter an der Spitze der eigenen Firma, sind zu Recht stolz auf das Erreichte und haben noch keine geeignete Unternehmensnachfolge gefunden? Oder die Tochter oder Ihr Sohn sollen Sie beerben? In manchen Fällen erwartet der Senior viel mehr von seiner Tochter oder seinem Sohn, als er dies bei Dritten tun würde. Oft kommt es dazu, dass die Kinder andere berufliche Interessen verfolgen …
Als ‚Beirat’ und professionell ausgebildete Coaches und Berater gehen wir erfolgswirksam mit diesen emotionalen Themen um. Lassen Sie den infrage kommenden Nachfolger auch von einer Person Ihres Vertrauens beurteilen!
COACHING | TRAINING
PRAXIS
Unternehmensentwicklung & Persönliches Wachstum
Erlenlohweg 7
78343 Gaienhofen
e-mail:
erfolg@wagnercoaching.de
internet:
www.wagnercoaching.de
Kommentare
Kommentar veröffentlichen